Klare Haltung, klare Richtung

Wie Unternehmen Authentizität fördern – und davon profitieren

Eine gemeinsame Studie von goetzpartners, 'Förster und Netzwerk' und Prof. M. Spitzmüller


Authentische Führung = gute Führung = Unternehmenserfolg?

So einfach ist die Rechnung leider nicht. Aber die Studie liefert klare Hinweise auf die Vorteile authentischer Führung. So schreiben 83 Prozent der befragten Führungskräfte authentischem Führen positive Einflüsse auf die Teamleistung zu. Positive Effekte auf die eigene Leistung erleben 77 Prozent.

WEITERE ERGEBNISSE IN UNSERER XXL INFOGRAFIK

 Die Studie zeigt zudem:

  • welche Eigenschaften des Unternehmensumfeldes in besonders starkem Zusammenhang mit Authentizität stehen
  • wie Unternehmen authentisches Verhalten und Führen fördern können
  • Barrieren für Authentizität und wie sie überwunden werden können

Erfahren Sie auch mehr darüber, wie unterschiedlich Authentizität in Deutschland, Russland erlebt wird! Für die Studie wurden insgesamt 571 internationale Führungskräfte befragt.

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