Responsabilité Sociale des Entreprises

People. Planet. Project. Philanthropy. Pour nous, la réussite signifie aussi qu'il faut prendre ses responsabilités à grande échelle.

Notre concept RSE

Prendre ses responsabilités, aussi bien au sein de l'entreprise, pour ses collègues, que pour la société et l'environnement, c'est une part intégrante de notre fonctionnement, tout comme notre engagement à jouer un rôle durable dans les projets et initiatives d'ordre social.

Nous résumons notre vision de la responsabilité dans les quatre « P » :

Nous entendons par là la responsabilité de nos collaborateurs et vis-à-vis de nos collaborateurs. Nous assumons nos responsabilités à l’égard de la société, de nos propres valeurs et de ceux avec qui nous travaillons. Nous attendons de chaque personne intervenant à nos côtés le même état d’esprit. Notre culture d’entreprise est axée sur certaines valeurs clés : traitement et rémunération équitables, soutien et développement pour chacune et chacun, conditions d’embauche égales pour tous et intégration de la responsabilité sociale aux facteurs de recrutement.

L’éthique est le principe qui nous guide tout au long de nos projets. Nous sélectionnons ces derniers avec soin et nous engageons à promouvoir une coopération équitable à tout moment. Nous attachons aussi une grande importance aux responsabilités tout au long de la mise en œuvre. Ces valeurs sont ancrées dans notre code de conduite.

Conscients de notre responsabilité vis-à-vis de notre planète et des générations futures, nous entendons ménager l’environnement et le climat dans le cadre de nos activités professionnelles, dans tous nos bureaux, à l’échelle nationale comme internationale. Ainsi, nous évitons les émissions de gaz nocifs en privilégiant les ressources renouvelables, ou en mettant progressivement en place des concepts de recyclage sur nos sites.

Soutenir les initiatives sociales de manière durable constitue un engagement qui nous tient vivement à cœur. Nos projets sociaux aspirent à aider enfants et adolescents, ainsi qu’à intégrer réfugiés et migrants dans notre société. Nous travaillons main dans la main avec des partenaires de renom, invitons notre personnel à s’engager bénévolement pendant les horaires de travail et soutenons financièrement certaines initiatives directement ou via la fondation goetzpartners.

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L’engagement social de goetzpartners vise en priorité à intégrer les personnes défavorisées, par exemple en apportant un soutien financier aux enfants et adolescents, ou encore en aidant les réfugiés et migrants à s’intégrer dans la société.

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Armin Raffalski
Partner
goetzpartners

La Fondation goetzpartners

Le succès est accompagné de responsabilité envers la société mais aussi pour nos propres actions et valeurs. Depuis toujours, cette conviction fait partie intégrante de la culture d'entreprise de goetzpartners. Et cela est valable aussi bien pour l'entreprise que pour ses employés.

goetzpartners adopte une approche holistique de la responsabilité sociale de l'entreprise. Nous soutenons des projets de manière bénévole en mettant à contribution notre expertise. De plus, goetzpartners encourage tous les membres de son personnel à investir du temps et de l'énergie pour soutenir des projets sociaux pendant quatre jours dans l'année. Enfin, goetzpartners soutient financièrement ces initiatives sociales par le biais de dons et par l'intermédiaire de la fondation goetzpartners créée en 2016. Ces projets sont sélectionnés par une commission consultative de la fondation, par des membres de la direction de goetzpartners et par un conseil externe.

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Projets bénévolessélectionnés

aktiF e.V.

L'association à but non lucratif aktiF e.V. a été fondée en 2013 par des citoyens allemands et des descendants de citoyens turcs à l'initiative de l'Ordre de Saint-Jean. Cette initiative met à disposition des enfants d'origine turque en âge d'aller à l'école primaire ainsi que de leurs parents des tuteurs de la même origine culturelle. Ils sont ainsi préparés de manière systématique à vivre au sein de la société allemande et à saisir les opportunités qu'ils y trouveront. goetzpartners aide Junge Flüchtlinge e.V. et aktiF e.V. pour le développement organisationnel et travaille avec les gérants sur un concept pour se développer au-delà de leurs sites actuels de Munich.

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Lighthouse Welcome Center

Le Lighthouse Welcome Center est un point d'accueil pour les migrants hébergé au sein du centre d'accueil de Bayernkaserne, à Munich. Répartis sur plusieurs tours entre 8h et 20h, près de 100 bénévoles spécifiquement formés accueillent les nouveaux arrivants et leur donnent toutes les informations dont ils ont besoin sur le centre, le quartier et la ville de Munich. Là aussi, goetzpartners est actif dans un projet bénévole pour reproduire cette idée du Lighthouse Welcome Center sur d'autres sites et élargir ainsi l'étendue du projet.

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Ordre de Malte

Depuis la première installation de locaux de l'Ordre de Malte en 1989, le travail de cette organisation d'aide humanitaire s'est toujours articulé autour du caractère unique de chaque personne et de la grande variété d'opportunités de développement personnel de chacun. Les circonstances individuelles peuvent précipiter des vies dans des situations de désavantage ou qui empêchent un développement personnel. C'est pour cette raison que l'Ordre de Malte vient en aide en priorité aux jeunes qui cherchent leur place et leur voie dans la vie. Ils motivent ces personnes et les aident à prendre conscience de leurs points forts et de leurs talents, à trouver de nouvelles perspectives, et à prendre en main leur avenir. goetzpartners coopère avec l'Ordre de Malte sur plusieurs sites depuis 2012 en déployant des équipes de consultants pour des projets dans les domaines de l'immigration, de l'emploi des jeunes, de la scolarité et des questions sociales.

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SchlaU Schule

La Fondation goetzpartners soutient le projet SchlaU Schule du groupe de parrainage « Junge Flüchtlinge e.V. » 400 réfugiés environ profitent actuellement des programmes et des écoles de ce groupe, où ils suivent un enseignement intensif et du soutien correspondant à leurs besoins. L'objectif est d'intégrer les jeunes gens dans le système scolaire et de formation général allemand le plus rapidement possible ; l'intégration est aussi facilitée grâce à une aide et un accompagnement pendant la formation ou l'éducation complémentaire.

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Les missions de bénévolat d'entreprise

Les collaborateurs de goetzpartners participent à un grand nombre d'autres projets. Notamment : Caritas (plusieurs projets sur le terrain et missions dans des centres pour la jeunesse Caritas), Bildungswerk der Bayerischen Wirtschaft e.V., initiative « Zeit des Lachens », formation professionnelle AJE (Paris), soutien à un foyer pour enfants (Moscou)