HR Restructuring: Communication is king

HR Personalumstrukturierungsprogramme scheitern oft an schlechter Kommunikation

Kommunikation –  insbesondere bei HR Restrukturierungsprogrammen –  ist von extrem großer Bedeutung um negative Konsequenzen zu vermeiden bzw. zu minimieren. Ein schlecht geplantes und ausgeführtes Kommunikationskonzept oder sogar eine De-Priorisierung des Themas kann schwerwiegende Folgen mit sich ziehen wie bspw. schlechte Presse, Streiks, Umsatzverluste, Verlust von Kunden und Lieferanten, Demotivation bei den Mitarbeitern sowie eine steigende Anzahl an Fehltagen oder der Weggang von Top Talenten.

Es ist daher essenziell für Unternehmen ein umfassendes Kommunikationskonzept und -strategie zu erstellen. goetzpartners bietet umfassende Erfahrung bei der Erstellung von unterschiedlichen Kommunikationskonzepten und -strategien. Die  genannten Risiken können so miniert bzw. gar vermieden werden.  

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