Workforce Strategy: Die Mitarbeiter als wichtigster Werttreiber der Zukunft

„Unternehmen mit einer guten Workforce-Strategy investieren nicht nur in ihre Zukunftsfähigkeit, sie haben auch hinsichtlich ihres Unternehmenswerts die Nase vorn“, sagt Max Scholz, Partner bei goetzpartners und Autor der Studie. Für Vorstand und HR-Bereiche heißt es daher umdenken und HR-Strategie, -Organisation und -Prozesse in weiten Teilen neu ausrichten.