Mehr Flexibilität

Neben der gesetzlich vorgeschriebenen Elternzeit bietet goetzpartners auch die Möglichkeit, sich länger aus dem Berufsleben zurückzuziehen. Für Berater/innen, die nach der Geburt ihres Kindes wieder in den Job einsteigen wollen, besteht die Möglichkeit, in Teilzeit, bei heimatnahen Projekten oder auch in neuen Positionen eingesetzt zu werden.

Ihre persönliche Weiterentwicklung ist auch unser Anliegen. Darum unterstützen wir verschiedene Teilzeitmodelle, damit Sie Ihre Promotion, Ihr MBA-Studium oder eine andere Fortbildung beenden können – zum Beispiel durch eine mehrmonatige Freistellung oder eine reduzierte Wochenarbeitszeit.

Es kann viele Gründe dafür geben, sich eine temporäre Auszeit zu gönnen. Sei es der große Traum von einer Weltreise, sei es der Wunsch, sich eine Weile nur der Familie zu widmen oder ganz einfach den Kopf freizubekommen. Bei goetzpartners erfüllen wir diesen Wunsch und planen gemeinsam mit Ihnen den Wiedereinstieg.

Schon bei Ihrem Einstieg können Sie sich für einen unserer Standorte entscheiden. Und wenn sich Ihr Lebensmittelpunkt später ändern sollte, dann beweist goetzpartners Flexibilität und setzt Sie in einem anderen Büro ein.