Join goetzpartners

Liebe Absolventin, lieber Absolvent,

heute erhalten Sie die erste Ausgabe von "Join goetzpartners". Um mit Ihnen auch weiterhin in Kontakt zu bleiben, möchten wir Sie künftig zwei Mal jährlich unter anderem über die wichtigsten Recruitingveranstaltungen informieren.  

Wir wachsen kontinuierlich und sind daher ständig auf der Suche nach Menschen mit unternehmerischem Ansatz, die sich in einem attraktiven Umfeld weiter entwickeln möchten. Momentan läuft die Bewerbungsphase für den "Gipfelstürmer" am 24. und 25. Mai in Garmisch, ein spannendes Event, wofür wir noch Teilnehmer suchen.

Wir wünschen Ihnen eine interessante Lektüre!

Gipfelstürmer – ein Teilnehmer erzählt:

Ein Recruiting Event der besonderen Art

Über ein Plakat an der Uni war ich auf das Gipfelstürmer Bergevent von goetzpartners aufmerksam geworden, weil es eine spannende Abwechslung zu den „klassischen" Bewerbertagen bot – 2 Tage gemeinsam auf dem Berg, viel Zeit sich gegenseitig kennenzulernen, Gruppen- und Einzelcases, ein Outdoorevent und, wenn alles klappt, am Ende des Wochenendes ein Vertrag in der Tasche. Ich war jedenfalls sehr gespannt. Vom Olympia-Skistadion in Garmisch-Partenkirchen ging es los. Ca. 25 „Gipfelstürmer" trafen sich – wir hatten Traumwetter.
Bergevent Erfahrungsbericht.pdf

Gipfelstürmer, 24./25. Mai 2012, Garmisch-Partenkirchen

Brechen Sie mit uns zu einer Bergwanderung ins Garmischer Land auf und kehren Sie mit einem goetzpartners Arbeitsvertrag in der Tasche zurück!
Bewerbungsschluss: 2.5.2012
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Recruiting-Veranstaltungen

Erfahren Sie hier, wo Sie goetzpartners noch kennenlernen können.

Context is king
Durch die steigende Marktpenetration von mobilen und hybriden Endgeräten wird IPTV seinen Siegeszug weiter fortsetzen. goetzpartners ist der Frage nachgegangen, in welchem Nutzungskontext die Konsumenten welche Inhalte auf welchen Endgeräten nutzen wollen. Dazu wurden neben den Trends und Entwicklungen im IPTV-Markt auch analysiert, welche Inhalte und technischen Features sich auszahlen und wie mobile Endgeräte die TV-Nutzung beeinflussen. mehr

Workforce Strategy - Die Mitarbeiter als wichtigster Werttreiber der Zukunft
Ein lange verkannter Wachstumstreiber droht zunehmend auszutrocknen: gute Mitarbeiter. Personal ist heute Engpassfaktor und Werttreiber zugleich und entscheidet darüber, ob man sich dem Wettbewerb gegenüber behaupten und somit die nachhaltig erfolgreiche Unternehmensentwicklung sicherstellen kann. Das Gewinnen, Entwickeln und Halten qualifizierten Personals ist daher eine der kritischsten und anspruchsvollsten strategischen Aufgaben der Zukunft und gehört auf jede CEO-Agenda.
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Absolvent/in

Als Absolvent/in haben Sie viele Einstiegsmöglichkeiten, je nachdem, ob Sie sich für Corporate Finance oder Management Consulting entscheiden. Dabei agieren Sie von Anfang an als festes Teammitglied. Bei der Betreuung unterschiedlichster Projekte bekommen Sie eine umfassende Grundlage für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung. Neben dem Training-on-the-Job nehmen Sie am goetzpartners Development Program und am Boot Camp Training teil.
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Serap Günes
goetzpartners Management Consultants GmbH
Prinzregentenstrasse 56
80538 München
Germany
E-Mail: guenes(at)goetzpartners.com
Web: www.goetzpartners.com