Mentoring & Feedback

Bei goetzpartners werden Sie immer unterstützt von erfahrenen Kollegen – nicht nur in der Anfangszeit. Anhand verschiedener Feedback-Instrumente können Sie außerdem nachverfolgen, wie Ihr persönlicher Entwicklungsweg verläuft.

Wir sind vom ersten Tag an für Sie da: Um Ihnen den Einstieg zu erleichtern und Ihre Karriere optimal zu beginnen, wird Ihnen ein Mentor zur Seite gestellt. Er unterstützt Sie bei der Integration ins Team und sorgt für ein intensives professionelles und persönliches Coaching. Der Mentor berät Sie auch in Entwicklungs- und Karrierefragen und veranlasst, dass Sie vielfältige Projektaufgaben übernehmen. Damit Sie die ganze Welt von goetzpartners möglichst schnell kennenlernen.

Regelmäßiges Feedback hat einen hohen Stellenwert bei uns. Denn nur so lässt sich die eigene berufliche Entwicklung aktiv mitgestalten. Bei goetzpartners ist das übrigens ein gegenseitiger Prozess: Auch unser Management stellt sich der Bewertung aller Mitarbeiter. Neben den klassischen projektbasierten Feedbackgesprächen, die mehrmals im Jahr erfolgen, gibt es bei uns einen 360-Grad-Feedbackprozess. Jeder Mitarbeiter kann anonym daran teilnehmen und entscheiden, wem er Feedback geben möchte.