Unsere Mitarbeiter sind unser Kapital
Unsere Mitarbeiter sind unser Kapital

Young Professional / Experienced Hire

 

Persönlichkeiten auf der Suche nach außergewöhnlichen Herausforderungen sind bei goetzpartners richtig. Wenn Sie über fundiertes Fachwissen bzw. Erfahrung im Management Consulting oder Corporate Finance verfügen oder schon in einem der von uns betreuten Bereiche (Industry/Service Lines) gearbeitet haben, freuen wir uns über Ihr Expertenwissen.

 
 

Ihr Einstieg

Je nach Ausbildung und Berufserfahrung steigen Sie bei uns als Associate, Associate Director oder Director ein.

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Ihr Einstieg

Young Professionals mit erster Berufserfahrung steigen bei uns als Consultant ein, Senior Hires mit einiger Erfahrung als Manager. Bei ausgeprägten Spezialkenntnissen und/oder Führungserfahrung ist es auch möglich, gleich Partner bei goetzpartners zu werden.

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Ihr Einstieg

Je nach Ausbildung und Berufserfahrung steigen Sie bei uns als Associate, Associate Director oder Director ein.

Associate

Als Associate sind Sie in Teilbereichen für die Abwicklung von Mergers & Acquisitions sowie Corporate-Finance-Mandaten verantwortlich. Sie steuern das jeweilige Teilprojekt und beteiligen sich an den Verhandlungen mit Mandanten und potenziellen Käufern. Dazu übernehmen Sie in gewissem Umfang Führungsaufgaben und fördern die fachliche und persönliche Weiterentwicklung der jüngeren Teammitglieder.

Voraussetzungen:

  • Erste Berufserfahrung
  • Hervorragender Master-Abschluss
  • Idealerweise finanzwirtschaftlicher Studiengang
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten
  • Sehr gutes Englisch, am besten eine weitere Fremdsprache
  • Nach Möglichkeit Auslandserfahrung
  • Gute Kenntnisse in Excel, Powerpoint und Datenbanken

Associate Director

Als Associate Director arbeiten Sie vom ersten Tag an in voller Eigenverantwortung.
Sie betreuen M&A- oder Corporate-Finance-Mandate und gestalten aktiv die Zusammenarbeit mit unseren Kunden. Dabei übernehmen Sie auch die komplette Verhandlungsführung. Als erfahrener Berater beteiligen Sie sich außerdem am Aufbau und der Erweiterung unseres Klientennetzwerkes. Mit Ihrer Kompetenz und Führungsstärke sind Sie ein Vorbild für unsere jungen Mitarbeiter und fördern deren fachliche und persönliche Weiterentwicklung.

Voraussetzungen:

  • Umfassende Berufserfahrung im M&A-Umfeld
  • Erfahrung als Projektleiter
  • Funktionales und branchenbezogenes Expertenwissen
  • Hervorragende analytische Fähigkeiten
  • Relevantes Kontaktnetzwerk
  • Ausgeprägte soziale Kompetenz und Führungserfahrung
  • Sehr gutes Englisch, am besten eine weitere Fremdsprache

Ihr Einstieg

Young Professionals mit erster Berufserfahrung steigen bei uns als Consultant ein, Senior Hires mit einiger Erfahrung als Manager. Bei ausgeprägten Spezialkenntnissen und/oder Führungserfahrung ist es auch möglich, gleich Partner bei goetzpartners zu werden.

Consultant

Als Consultant arbeiten Sie vom ersten Tag an eigenverantwortlich in den Bereichen Research und Analyse. Sie erstellen Präsentationen und übernehmen zumindest in Teilen Projektverantwortung. Darüber hinaus beschäftigen Sie sich mit internen Themen der Unternehmensentwicklung, mit Akquiseaufgaben und der Förderung unserer jungen Mitarbeiter. Als deren Mentor geben Sie Ihre Erfahrung gerne weiter.

Voraussetzungen:

  • 2-3 Jahre Berufserfahrung
  • Hervorragender Master-, Diplom- oder MBA-Abschluss
  • Idealerweise wirtschaftswissenschaftlicher Studiengang
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten
  • Exzellentes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge
  • Soziale Kompetenz und erste Führungserfahrung
  • Sehr gutes Englisch, am besten eine weitere Fremdsprache
  • Nach Möglichkeit Auslandserfahrung
  • Gute Kenntnisse in Excel, Powerpoint und Datenbanken

Manager

Als Manager übernehmen Sie sofort nach dem Einstieg Verantwortung für eigene Projekte. Dabei gestalten Sie aktiv die Zusammenarbeit mit unseren Kunden und leiten andere Teammitglieder an. Ihr Schwerpunkt liegt in der Branchen-, Funktions- und Toolexpertise. Darüber hinaus beschäftigen Sie sich mit internen Themen der Unternehmensentwicklung und kontrollieren deren zielgerichtete Umsetzung. Als erfahrener Berater dienen Sie unseren jungen Mitarbeitern als Vorbild und fördern deren fachliche und persönliche Weiterentwicklung.

Voraussetzungen:

  • 4-5 Jahre Berufserfahrung im Beratungsumfeld
  • Erfahrung als Projektleiter
  • Funktionales und branchenbezogenes Expertenwissen
  • Hervorragende analytische Fähigkeiten
  • Relevantes Kontaktnetzwerk
  • Ausgeprägte soziale Kompetenz und Führungserfahrung
  • Sehr gutes Englisch, am besten eine weitere Fremdsprache